La începutul anului trecut scriam un articol cu titlul “Acumularea experienţei ca designer grafic”. Articolul de acum vine ca o continuare şi îi vizează pe cei care sunt în cautarea unui job în domeniu. M-am gândit să reiau subiectul în momentul în care am lucrat pe pagina de cariere X3 din cadrul Jobber.
O să enumăr câteva elemente cheie, care vor veni în ajutorul juniorilor interesaţi să se prezinte la un interviu.
Research
Cred că primul şi cel mai important pas este să aduni cât mai multe informaţii despre studioul la care mergi. Un minim istoric dacă se poate, câte ceva despre componenţa echipei, numele câtorva lucrări reprezentative pentru studio. Trebuie să arăţi că ştii pentru ce vei fi angajat acolo şi cam care ţi-ar fi poziţia în cadrul echipei.
Identitatea personală
Imaginea ta şi felul în care te prezinţi este un element foarte important pentru orice designer, uneori crucial. O carte de vizită, coala cu antet, un CV personalizat şi bine pus la punct demonstrează că eşti interesat de asta. O strategie folosită pentru a contura identitatea personală este networking-ul. Designerii sunt foarte prezenţi în online, fac blogging, microblogging, guest blogging, participă la competiţii, ceea ce creşte considerabil vizibilitatea lor publică. E o modalitate eficientă de a te face auzit/văzut de posibilul angajator.
Portofoliul printat
Face parte din treaba designerului să ştie să îşi prezinte lucrările, fie că e vorba de un interviu, fie că e vorba de un concept pe care trebuie să îl vadă un client. Un portofoliu printat îţi dă ocazia să experimentezi tehnici speciale de print şi/sau packaging, binding etc. Când prezinţi o lucrare, e important să o îndrepţi spre interloculor, el e cel care trebuie să o vadă. Prezentarea reprezintă şi pe termen lung o etapă importantă a fiecărui proiect.
Ce punem în portofoliu?
Întrebarea cea mai frecvent întâlnită în rândul celor ce s-au hotărât să aplice pentru un job anume, este Ce punem în portofoliu? Alegerea lucrărilor se face în funcţie de jobul pentru care aplici şi e important să prezinţi la început lucrările relevante. Desigur, varietatea lucrărilor este şi ea foarte importantă. Pe lângă cele realizate în scopuri comerciale, angajatorii vor să vadă şi lucrări personale. Lucrările trebuie să fie etichetate, bine organizate pe categorii şi indexate - esenţial pentru un portofoliu mai bine populat. Un copy de o manieră personală poate susţine lucrările şi poate oferi mai multe informaţii despre tine.
Ancora
Un truc, o idee de care am auzit în mai multe rânduri de la diferite persoane şi mi s-a părut interesantă, este Ancora. Ancora constă într-un obiect, fie că e vorba de o carte de vizită creativă, fie că e vorba despre ceva pregătit special pentru momentul respectiv, ceva ce să poţi lăsa pe masă în momentul în care interviul a luat sfârşit. Portofoliul printat ar fi ideal, însă majoritatea designerilor au o singură copie. Ancora este menită să facă angajatorul să-şi amintească mai multe despre tine în e momentul în care va veni timpul să ia o decizie pentru ocuparea postului respectiv.
Mulţi designeri, în special în rândul juniorilor, se corelează cu calculatorul, uitând să se identifice ca indivizi. Consider că, ţinând cont de cele mai sus menţionate, îţi poţi demonstra creativitatea folosindu-te şi de alte elemente decât lucrările propriu-zise de portofoliu.
Mult succes!
Nici un Comentariu